Tin nhanh 247|Tin tức thời sự trong ngày|Tin tức tổng hơp|Tin tức mọi lĩnh vực

tháng 11 2014

VFF tăng giá vé bán kết AFF Cup, CĐV than trời

VFF vừa thông báo tăng giá vé trận bán kết của ĐT Việt Nam ở AFF Cup 2014.

Ngay sau khi ĐT Việt Nam giành quyền vào bán kết AFF Cup 2014 với ngôi đầu bảng A. VFF đã lên kế hoạch bán vé trận bán kết lượt về của ĐT Việt Nam gặp đội nhì bảng B vào ngày 11/12.

Theo đó, 60 % số lượng vé trận bán kết AFF Cup 2014 có sự góp mặt của ĐT Việt Nam sẽ được bán qua hệ thống các đại lý tại sân vận động quốc gia Mỹ Đình và tổng đài 1080 Hà Nội. 40% lượng vé còn lại được phát hành qua đường công văn cho các đơn vị, tổ chức.

Fan nữ cuồng nhiệt cổ vũ ĐT Việt Nam ở trận thắng Philippines 3-1

Hình thức bán vé trực tiếp tại các đại lý ở sân vận động Mỹ Đình sẽ diễn ra vào lúc 8h ngày 6/12. VFF sẽ chính thức nhận công văn đăng ký mua vé từ các đơn vị, tổ chức từ ngày 1/12 đến 3/12.

Điều đáng nói, kế hoạch bán vé trận bán kết này được VFF thông báo vào lúc khuya, tức là sau khi ĐT Việt Nam đánh bại Philippines để giành quyền vào bán kết vài tiếng. Quan trọng hơn, tất cả các mệnh giá vé xem thầy trò HLV Miura thi đấu trận bán kết đều tăng.

Cụ thể, có tổng cộng 4 mệnh giá vé trận bán kết lượt về của ĐT Việt Nam gồm 150.000 đồng, 250.000 đồng, 300.000 và 400.000 đồng. Như vậy, mức giá vé cao nhất đã tăng đến 100.000 đồng/vé. Còn 3 mệnh giá vé còn lại đồng loạt tăng 50.000 đồng/vé so với các trận ở vòng bảng.

Nhiều CĐV chê giá vé xem ĐT Việt Nam quá đắt

Ngay sau khi VFF thông báo tăng giá vé bán kết AFF Cup 2014, nhiều CĐV nhiệt thành của bóng đá Việt Nam không khỏi bức xúc. Họ "ngỡ ngàng" khi thấy VFF phản ứng rất nhanh với giá vé xem AFF Cup, sau trận đội tuyển Việt Nam thắng tưng bừng tiến vào bán kết, khi đưa ra thông báo lúc nửa đêm.

"Tôi thật không thể hiểu cách làm việc của VFF. Nếu họ ra thông báo kế hoạch bán vé và giá vé cụ thể của vòng bảng, bán kết và chung kết ngay trước giải thì không vấn đề gì. Đằng này, họ thấy ĐT Việt Nam đá hay, tưng bừng vào bán kết là tăng giá vé ngay", một người hâm mộ có tên T.T đã nói.

Ở vòng bảng, VFF phát hành vé các trận đấu của ĐT Việt Nam với 4 mệnh giá gồm 100.000 đồng, 200.000 đồng, 250.000 đồng và 300.000 đồng. Dù các trận đấu có sự góp mặt của ĐT Việt Nam đều diễn ra vào lúc 19h nhưng sân Mỹ Đình vẫn chưa một lần được lấp kín bởi nhiều CĐV vẫn "chê" giá vé quá đắt và quan trọng là gần đây đội tuyển không tạo được niềm tin với người hâm mộ nước nhà.

Theo thể thao 24h

19h ngày 28/11, ĐTVN-Philippines: Đòi nợ và ngôi đầu bảng

Một chiến thắng trước Philippines tối nay không chỉ giúp ĐTVN đứng đầu bảng A, mà còn đòi lại món nợ sâu đậm từ đối thủ.

Bóng đá VN và Philippines không có nhiều lần gặp nhau ở cấp độ ĐTQG, nhưng 2 lần gặp nhau gần nhất, ĐTVN luôn phải nhận những thất bại đau đớn.

Tại AFF Cup 2010, với tư thế của một nhà đương kim vô địch, lại được thi đấu trên sân nhà, nhưng đội quân của HLV Calisto đã bị thua sốc Philippines ngay tại Mỹ Đình với tỷ số 0-2. Hai cầu thủ ghi bàn cho Philippines là Greatwich (38') và Younghusband (79’). Với trận thua này, ĐTVN đã không thể vượt qua vòng bảng. Thất bại cay đắng đó là một trong những nguyên nhân chính khiến mối tình giữa VFF và HLV Calisto đổ vỡ.

ĐTVN từng 2 lần thất bại trước Philiipines tại AFF Cup 2010 và 2012

Từ AFF Cup 2010, Philippines đã gây chú ý với bóng đá khu vực với chính sách nhập tịch cầu thủ. Sau 2 năm, đội bóng này tiếp tục mang tới sân chơi AFF Cup dàn cầu thủ nhập tịch và tiếp tục gieo sầu cho ĐTVN.

Tại AFF Cup 2012, ĐTVN đã một lần nữa gục ngã trước Philippines với tỷ số 0-1 tại vòng bảng. Trận thua đã khiến ĐTVN lần thứ 2 liên tiếp bị loại ngay từ vòng bảng.

Lần thứ 3 liên tiếp, duyên nợ lại đưa 2 đội cùng bảng tại một kỳ AFF Cup. Lần này, Philippines thậm chí còn mạnh hơn 2 lần trước đó. Sau 2 trận, Philippines ghi đến 8 bàn thắng và chỉ để thủng 1 bàn. Với những cầu thủ đáng chú ý như Martin Steuble (gốc Thuỵ Sĩ, hiện đang thi đấu cho CLB Sporting KC tại giải Nhà nghề Mỹ), Javier Patino - tiền đạo gốc Tây Ban Nha, Kenshiro Daniels, Simone Rota, Daisuke Sato... ĐT Philippines không chỉ hướng tới ngôi đầu bảng A, mà còn có tham vọng vô địch AFF Cup.

Philippines đang là một thế lực mới với làng bóng ĐNA và nhiệm vụ của ĐTVN lần này là đánh bại đối thủ để giành ngôi đầu bảng và đòi lại món nợ đã vay 2 kỳ AFF Cup trước.

ĐTVN đang có 4 điểm sau 2 lượt trận, trong khi Philippines đang có 6 điểm. Chỉ cần 1 trận hòa là ĐTVN giành vé vào bán kết, nhưng như đã nói ở trên, mục tiêu của thầy trò HLV Miura chính là giành trọn 3 điểm.

Công Vinh sẽ giúp ĐTVN đòi lại món nợ?

Với việc Thái Lan giành tấm vé đầu tiên vào bán kết và gần như sẽ đứng đầu bảng B, nên cuộc đối đầu giữa ĐTVNvà Philippines tối nay sẽ xác định đội nào đứng đầu bảng để tránh gặp “ông kẹ” Thái Lan.

Xét về cả lực lượng, phong độ, đội tuyển Philippines đang có nhiều lợi thế hơn ĐTVN trước cuộc đối đầu tối nay. Vấn đề là Philippines có chơi hết sức như HLV Thomas Dooley đã tuyên bố hay không.

Trong khi đó, vấn đề lớn nhất của ĐTVN chính là hàng phòng ngự. HLV Miura vẫn tin dùng cặp trung vệ một già, một trẻ là Phước Tứ và Tiến Thành, nhưng cả hai cho thấy sự tiến bộ rất chậm. Khả năng ăn ý, bọc lót của cặp trung vệ này luôn để lại sự bất an với người xem. Trong các bàn thua của ĐTVN, phần lớn đều xuất phát từ “tử huyệt” ở vị trí trung vệ. Ở trận gần nhất, nếu đối thủ không phải là Lào mà là một đội bóng mạnh của khu vực, rất có thể đội tuyển Việt Nam đã phải trả giá.

Trước đối thủ có nhiều cầu thủ nhập tịch, ĐTVN cần phải hạn chế tối đa những sai lầm ở hàng phòng ngự, đồng thời tập trung sức mạnh cho hàng công để giải quyết khâu ghi bàn.

Với quyết tâm giành ngôi đầu bảng của cả hai đội, nên trận đấu tối nay hứa hẹn sẽ rất sòng phẳng. Trận đấu giữa ĐTVN và Philippines sẽ diễn ra trên sân Mỹ Đình vào lúc 19h. Cùng giờ trận đấu này, sẽ là cuộc đọ sức giữa Indonesia và Lào trên sân Hàng Đẫy.

Theo Quang Minh - TTHN

Vạch trần công ty đa cấp: Tuyển lao động hay lừa đảo?

Bản chất công ty không cần lao động làm việc mà chỉ cần tuyển thêm người đến nộp hồ sơ. Với mỗi người mới, công ty đưa ra khoản thu hơn 100 ngàn đồng.

Không cần học hành, vốn liếng, thời gian.. nhưng vẫn có thu nhập cao gần 9 triệu VNĐ/tháng, chỉ với bộ kích trị giá 135.000đ… Đó là những lời rao giảng của nhân viên công ty Cổ phần thiết bị trực tuyến Nam Thiên (địa chỉ SS1N đường Hồng Lĩnh, P.15, Q.10, TP.HCM). Thực chất, hình thức giới thiệu việc làm và phân phối kinh doanh sim, card, điện thoại của công ty này là hình thức bán hàng đa cấp nhằm lừa đảo.

Để tìm hiểu thực hư sự việc, PV trong vai 1 người thất nghiệp, mang theo bộ mặt khù khờ đến xin việc nhằm “mục sở thị” quá trình lừa đảo trá hình của công ty Nam Thiên.

Lời cảnh tỉnh của những người tốt bụng

Mặc dù là ngày thường nhưng đến 15h, cổng công ty vẫn đóng kín, không một bóng người qua lại. Một số người dân ngụ gần công ty cho biết, giờ làm việc của công ty Nam Thiên buổi sáng bắt đầu từ 7h - 11h sáng, chiều từ 18h - 21h.

“Nhìn thì vậy thôi chứ lát nữa người đến nộp hồ sơ xin việc rất đông, xe để chật cả hai bên đường”, anh T.V.T - chủ quán nước gần công ty - cho biết. Quả nhiên không sai, gần 18h, phóng viên đã thấy rất đông người có mặt trước cổng chờ được phỏng vấn.

Chiêu trò lừa đảo tinh vi.bề ngoài, công ty Nam Thiên lúc nào cũng đông người tới xin việc.

Đa phần những người đến xin việc đều là những sinh viên đang học hoặc mới ra trường. Những người này kinh nghiệm chưa có hoặc non nớt, khi nghe thông tin tuyển dụng lương cao, không cần kinh nghiệm thì mong muốn đến thử sức.

Nhìn tôi hồi lâu, anh T cho lời khuyên: “Em nên đi tìm một công việc khác thay vì nộp hồ sơ vào công ty này”. Tuy nhiên, khi được hỏi tại sao vậy anh thì anh T lấp lửng không nói.

Một người khác nghe hết câu chuyện của chúng tôi nên chen ngang: “Nên đi tìm việc khác đi em, lừa đảo đấy, đừng dại gì mà chui đầu vào, trên mạng nói công ty này lừa đảo nhiều lắm, tốn tiền, mất thời gian, mệt người mà không được gì đâu”.

Đến lúc này anh T mới thẳng thắn: “Hàng ngày, bao nhiêu lượt người, đa số là sinh viên, có hoàn cảnh khó khăn đến công ty này xin việc làm thêm để trang trải cuộc sống nhưng chỉ làm được vài bữa là nghỉ. Mỗi lần ra quán uống nước thấy đứa nào cũng kêu trời. Có nhiều đứa lỡ nghe lời ngon ngọt của công ty mà dốc vào đó bao nhiêu là tiền, giờ nản mà nghỉ làm là mất trắng”.

Tìm việc qua một người dấu mặt

Hai tiếng đồng hồ ngồi chờ đợi cũng trôi qua, cánh cửa công ty Nam Thiên đã được mở, mọi người vào phỏng vấn.

Hơn 50 người chen chúc học trong căn phòng khỏang 20 m2.

Nhìn quanh một vòng, công ty cũng khá khang trang nhưng trong phòng chỉ "lèo tèo" vài nhân viên và cũng không có giấy tờ giống một công ty bình thường.

Ngồi trong góc khuất gần cầu thang đi xuống là cô kế toán. Theo tìm hiểu của phóng viên, mục đích sắp xếp kế toán ngồi chỗ đó để tạo sự tin tưởng với những sinh viên tới xin việc. Nhiều người cho rằng có kế toán là có hóa đơn nên yên tâm đóng tiền. Tuy nhiên, không có tờ hóa đơn nào được ghi.

Đến phòng hướng dẫn, nữ nhân viên lễ tân hỏi: "có liên hệ với anh Trung hay chưa", phóng viên lắc đầu, cô này liền bảo nộp hồ sơ rồi ngồi chờ.

“Anh Trung là ai, thì em cũng không rõ nữa, chỉ thấy trên mạng tuyển nhân viên kinh doanh lương cao, liên hệ với anh Trung và có số điện thoại kèm theo nên em liên hệ, chứ chưa bao giờ gặp ảnh trực tiếp”, N.T.Q, sinh viên trường Đại học Công nghiệp TP.Hồ Chí Minh cho biết.

Theo tìm hiểu của phóng viên, hầu hết những người đến xin việc đều thông qua một tay "cò mồi" tên là Trung nhưng chỉ liên hệ qua điện thoại mà không hề biết mặt. Trung đăng thông tin trên mạng để lừa người khác đến nộp hồ sơ. Khi người xin việc đến nói có liên hệ với anh Trung là công ty đưa vào phỏng vấn ngay và không cần phải chờ đợi.

Phỏng vấn và tuyển dụng trong chưa đầy 10 phút

Khi ghi những thông tin trong bộ hồ sơ, tôi đã cố tình ghi thật sơ sài. Đúng như dự đoán, một thanh niên chừng 24 tuổi xem hồ sơ một cách qua loa không đến 30 giây, có lẽ hồ sơ chỉ là một cách hợp thức quá công việc "phỏng vấn"

Tôi được tuyển vào công ty một cách chóng vánh với vị trí nhân viên bán hàng kèm lời giới thiệu: “Công việc của bạn là tiếp nhận hồ sơ thanh toán hóa đơn cho khách hàng; mở rộng thị trường và thống kê báo cáo. Bạn chỉ ngồi tại văn phòng dùng điện thoại di động hoặc máy tính để thanh toán cho khách”, người phỏng vấn nói, giọng chắc nịch.

Ngoài ra, người phỏng vấn yêu cầu tôi đóng tiền hòa mạng hoặc mua một sim hòa mạng dịch vụ đa phương tiện. Đây được gọi là bộ kích để sau này thanh toán cho khách hàng. Người phỏng vấn đưa ra hai gói cước để tôi lựa chọn, gồm: Bộ kích trị giá 110.000 đồng (sim của tôi sẽ được công ty hòa mạng dịch vụ) và bộ kích trị giá 135.000đ (tôi được cung cấp một sim mới và mật khẩu để hòa mạng).

Mặc dù đã biết trước về thủ đoạn cũng như cách thức làm việc của công ty, nhưng để tường tận cụ thể sự việc, tôi đành bấm bụng điền thông tin vào ô sim có trị giá 110.000 đồng. Sau khi mọi thủ tục đã đầy đủ, tôi nhận được tờ giấy hẹn hôm sau đến học việc trong vòng ba buổi là có thể chính thức trở thành nhân viên của công ty.

Lộ bộ mặt lừa đảo?

Hai hôm sau theo như giấy hẹn, tôi đến học việc buổi đầu tiên tại công ty Cổ phần thiết bị trực tuyến Nam Thiên. Nhân viên nói phải học 3 ngày mới được nhận vào làm nhân viên chính thức của công ty...

Bước vào căn phòng khoảng 20 m2, lúc này có khoảng hơn 50 người ngồi chen chúc. Một lát sau, có một người với trang phục lịch sự đến và tự giới thiệu là giám đốc - Trần Minh Tuấn. Vị giám đốc này chỉ lặp đi lặp lại một vấn đề duy nhất là làm thế nào để có doanh thu cao hàng tháng cho công ty, bán hàng như thế nào để thu hút người mua.

Người này cho biết: Trong một tháng thử việc, mỗi người phải hoàn thành ba công việc. Một: tiếp nhận hồ sơ, hóa đơn để thanh toán cước dịch vụ; hai: mở rộng, phát triển thị trường; ba: thống kê, báo cáo hàng tuần.

Với công việc thứ nhất, mỗi người phải đạt doanh thu tối thiểu 2.000.000đ/tháng. Việc thanh toán được thực hiện bằng cách người lao động (NLĐ) nhờ kế toán thanh toán với khách hàng hoặc tự bỏ tiền ra nạp vào tài khoản sim đa năng của mình rồi thanh toán cho khách hàng.

Công việc thứ hai, mỗi tháng, mỗi NLĐ phải giới thiệu cho CT năm ứng viên mới. Công việc thứ ba, thống kê lại những việc, số lượng ứng viên tham gia và doanh thu hàng tuần.

Nếu hoàn thành những chỉ tiêu trên, NLĐ sẽ được nhận mức lương thử việc từ 800.000 - 3.500.000đ/tháng. Khi trở thành nhân viên chính thức mức lương sẽ cố định là 3.500.000đ/tháng nhưng phải tăng việc giới thiệu số lượng ứng viên cho CT.

Sau khi nghe xong, bạn N.B.A. (sinh viên một trường đại học TP.HCM) bức xúc: “Sao lúc phỏng vấn không nói trước, giờ đóng tiền rồi mới nói, rõ ràng là lừa đảo” rồi đứng dậy bỏ ra về.

Chiêu trò đăng quảng cáo tuyển dụng lừa trên các trang web của công ty Nam Thiên

Theo phản ánh của nhiều người đã từng đến xin việc tại Công ty Nam Thiên, hầu hết các thông tin rao tuyển trên các website chỉ ghi lập lờ công việc và thù lao rất hấp dẫn.

Ở vòng đầu tiên, khi người tìm việc đến nộp hồ sơ, phỏng vấn, người phỏng vấn chủ yếu chỉ nói về lương, không nói cụ thể những công việc NLĐ phải làm. Sau đó, họ đề nghị NLĐ bỏ ra một khoản chi phí để hòa mạng hoặc mua sim hòa mạng đa phương tiện.

Đến khi các “con mồi” đã “cắn câu” thì công ty mới đưa ra hàng loạt công việc rất khó thực hiện. Cuối cùng, NLĐ đành chấp nhận bỏ việc và mất luôn khoản tiền đã bỏ ra trước đó.

Sang buổi học thứ hai, một phụ nữ giới thiệu tên Phương (trợ lý giám đốc) hướng dẫn chúng tôi cách phát triển thị trường. Cụ thể, cách để đăng được thông tin tuyển dụng của công ty lên các phương tiện thông tin (tự bỏ tiền đăng báo, đăng trên mạng, dán tờ rơi…) miễn sao kéo thêm nhiều người đến nộp hồ sơ.

Chúng tôi được chỉ cặn kẽ cách đăng những thông tin tuyển dụng lên website nhưng lại là một cái tên không rõ ràng và một địa chỉ giả. Cụ thể: “Hiện nay, cái tên Nam Thiên thì không có trang web nào cho đăng cả vì đã biết nó là công ty đa cấp nên bạn phải “lừa” trang web đó bằng một cái tên khác và một địa chỉ không rõ ràng, thậm chí là tuyển dụng ở vị trí khác như tuyển kế toán, sinh viên làm thêm, nhân viên thu thập dữ liệu, giám sát nhân viên, nhân viên bán hàng...”.

Sau đó, khi có người ứng tuyển liên hệ thì tất cả đều được dồn vào địa chỉ SS1N Hồng Lĩnh (P.15, Q.10) để phỏng vấn. Khi trả lương thì lúc đầu bên phía công ty nói là sẽ chuyển khoản qua một tài khoản đã đăng ký ở ngân hàng nhưng sự thật không phải như lúc đầu.

“Không ai mà được trả lương qua tài khoản ngân hàng, chỉ là trả lương qua sim đa phương tiện. Nếu muốn rút tiền thì trong ngày hôm đó, phải có người đóng tiền vào thì mới được rút tiền còn không đóng tiền vào thì bất kỳ ai đều không rút được”, anh T.M.L. (ngụ đường Kỳ Hòa, P.11, Q.5, TP.HCM) cho biết.

Công việc của nhân viên khi nhận vào làm là đăng tin ảo trên website và khi phỏng vấn phải dụ làm sao để ứng viên tin tưởng mà đóng tiền là thành công.

Ngoài ra, công ty còn cho biết thông tin nếu bạn đậu được 20 bộ hồ sơ thì được 300 ngàn đồng, 25 bộ thì được 500 ngàn đồng. Tưởng như đây là một việc dễ kiếm tiền, nhưng nếu tính kỹ lại một chút thì sẽ thấy trung bình thấp nhất 110 ngàn đồng 1 bộ hồ sơ. Theo đó, với 20 bộ hồ sơ là 2,2 triệu đồng mà chỉ được thưởng 300 ngàn đồng. Vậy số tiền 1,9 triệu đồng sẽ thuộc về công ty.

Tương tự, với 25 bộ hồ sơ thì bạn được 500 ngàn đồng và số tiền 2,250 triệu đồng sẽ nằm gọn trong “túi quần” của giám đốc Tuấn.

Bản chất công ty đa cấp

Nhiều người vì quá tin tưởng vào công ty mà gắng sức tìm nguồn tiền nạp vào sim để làm việc. Thành thử đến khi không được trả lương họ lại gánh một cục nợ.

Chị L.T.T.H (23 tuổi, ngụ quận 7, TP HCM) bức xúc: “Sau khi giám đốc công ty không trả lương như đã hứa, tôi đã gửi đơn qua công an phường 15 (quận 10). Thế nhưng đến nay, cơ quan công an phường vẫn chưa giải quyết. Ngày cuối cùng đi làm, tôi thắc mắc về khoản lương của mình nên đã lên phòng giám đốc hỏi. Tiếp tôi tại phòng riêng, vị giám đốc nói trắng trợn với tôi là không đủ chỉ tiêu thì không có đồng lương nào hết, khác hẳn lúc đầu ông đã nói là không đạt chỉ tiêu thì cũng được hưởng mức lương thấp nhất là 1,2 triệu đồng. Ngoài ra, ông này còn thách thức tôi muốn làm gì ông thì làm”.

Những sinh viên sau một tháng “cày” cật lực mong được nhận lương, nhiều người vẫn thắc mắc không biết lương được tính như thế nào. Vài người can đảm hoặc từng có kinh nghiệm làm việc sẽ lên hỏi thẳng giám đốc để biết. Đến lúc này thì thông tin thực sự về cách tính lương của công ty Nam Thiên, của giám đốc Tuấn mới “lòi đuôi”.

Cụ thể, những người nào có từ 2 nhân viên trở lên thì mới được tính lương, còn lại thì không được một đồng nào cả. Bên cạnh đó, đối với những người có 2 nhân viên thì lương sẽ được tính 10% theo tổng doanh thu. Có nghĩa là, phải có 2 người và mình nữa là 3, doanh thu phải đủ 9 triệu đồng thì tiền lương của mình mới được 900 ngàn đồng.

Theo đó, nếu người nào đủ 2 nhân viên nhưng tháng đó tổng doanh thu chỉ 5 triệu đồng thì lương của người đó sẽ là 500 ngàn đồng. Mức lương 3,6 triệu đồng đưa ra trên là khi nào người đó có 11 nhân viên và tổng doanh thu là 36 triệu đồng thì mới được hưởng 3,6 triệu.

Với cách chi trả lương này khác với khi rao tuyển dụng trên mạng, và đương nhiên ít ai chịu làm tiếp. Họ bỏ việc mà không nhận được một đồng nào cả và hậu quả là lãnh một đống nợ về nhà.

Bị lừa nhưng không có cơ sở tố cáo

Nhiều người từng làm ở công ty Cổ phần thiết bị trực tuyến Nam Thiên bị lừa mà đành ngậm bồ hòn làm ngọt vì không biết tố cáo đến ai và được gì.

Anh T.M.L. (25 tuổi, ngụ P.11, Q.5) bức xúc: “Biết là tố cáo ông ta chắc là không được, bởi vì ông ta không ký hợp đồng, không có giấy tờ gì cả.” Bên cạnh đó, anh Nguyễn N.M. (sinh viên trường cao đẳng du lịch Sài Gòn) buồn rầu kể lại: “Khi vào công ty xin việc, tôi đã đóng 135 ngàn đồng. Trong quá trình đi học, tôi biết mình rơi vào bẫy của công ty đa cấp”.

Theo thông tin của một số bạn sinh viên đã là nạn nhân của công ty này cho biết, một ngày, công ty này lừa ít nhất là 50 người, bắt sinh viên làm không công và viện đủ lý do để không trả lương. Đa số nạn nhân là các bạn sinh viên, do nhẹ dạ cả tin và mong muốn có một công việc tốt nên bị sập bẫy công ty đa cấp.

Theo: tinhhinh.vn

Sony xperia z - Lịch lãm - Sang trọng - Quý phái

Xperia Z sở hữu màn hình Full HD 5 inch cho mật độ điểm ảnh cao tới 441 ppi. So với những dòng điện thoại Xperia năm ngoái, Z được nâng cấp với bộ xử lý 4 nhân Snapdragon S4 Pro tốc độ 1,5 GHz, RAM 2 GB. Bên cạnh đó, camera sử dụng cảm biến thế hệ mới Exmor RS 13 megapixel với khả năng quay video ở chế độ HDR. Ngoài cấu hình và tính năng, thiết kế cũng là một điểm mới mang lại nhiều hấp dẫn ở trên Xperia Z.

Thiết kế

Xperia Z có thiết kế ấn tượng, đẹp mắt và "đánh gục" nhiều người ngay từ cái nhìn đầu tiên. Vỏ máy được thiết kế nguyên khối nhưng sử dụng các mặt kính chịu lực, chống trầy ở mặt trước và mặt sau, dính chặt vào thân máy, nhờ vậy, Z trở bóng bẩy, cứng cáp với thân hình siêu mỏng 7,9 mm và hấp dẫn hơn bất kỳ smartphone nào từ trước của Sony.

Sony sử dụng ngôn ngữ thiết kế Omni-Balance tập trung vào tính cân đối, đơn giản và tinh tế khiến kiểu dáng ở chiếc Xperia mới liên tưởng đến những dòng TV Bravia cao cấp thiết kế Monolithic. Máy có góc cạnh chỉ hơi bo vào, cho cảm giác thực chất rất vuông vắn. Cạnh trái, cạnh phải, cạnh trên hay bên dưới đều được thiết kế phẳng với một dải nhựa trong suốt ốp chặt vào viền như mặt trước và mặt sau. Xperia Z có tất cả ba màu khác nhau, đen bóng, tím và trắng sứ.

Điểm nổi bật của Xperia Z mà nhiều smartphone cao cấp khác không có đó là có khả năng chống nước và chống bụi.

Dù ngoại hình không mập mạp ,hầm hố như các điện thoại siêu bền của Sonim, với tiêu chuẩn IP57, máy có thể chịu ngâm nước liên tục ở độ sâu một mét trong vòng 30 phút, giúp người dùng có thể rửa máy trực tiếp dưới vòi, hay sử dụng ngoài trời mưa...

Cạnh trái, cạnh phải hay đỉnh của Xperia Z đều có các cổng kết nối, giắc tai nghe hay khe cắm thẻ nhớ... nhưng đều được bịt kín bằng một nắp đậy với các gioăng cao su. Các nắp này đều khá cứng, khá vất vả cậy ra khi cần và có thể chịu được nước, chống bụi, tuy nhiên, nếu như không chú ý thì chúng có thể bị kênh hoặc không khít, gây rủi ro khi gặp nước.

Nút nguồn trên Xperia Z được thiết kế rất tốt, có hình tròn lớn, nổi cao nằm ở vị trí thuận tiện rất dễ bấm. Hai phím tăng giảm âm lượng hơi mỏng và khó thao tác hơn. Không có phím camera chuyên dụng cũng là thiếu sót của Z nếu so với truyền thống trên các điện thoại đời trước của Sony.

Smartphone của Sony là một chiếc điện thoại có ngoại hình lớn và không phải dễ cầm.

Đẹp mắt, ấn tượng nhưng chính thiết kế lại khiến cho Xperia Z gặp điểm yếu là khó cầm và sử dụng bằng một tay. Với màn hình 5 inch, thân mỏng nhưng lại quá vuông khiến cho khi cầm các cạnh sẽ cấn và gây khó chịu trong tay. Mặt kính phẳng quá lớn ở lưng khiến cho máy không có nhiều điểm bám, dễ trơn trượt.

Bóng bẩy nên chất liệu kính của Xperia Z lại dễ lưu dấu vân tay và khiến máy trông nhanh bẩn chỉ sau một lúc sử dụng, đặc biệt với phiên bản màu đen và tím, đỡ hơn một chút ở phiên bản màu trắng.

Một điểm chưa vừa ý là việc Sony bố trí chỉ đúng một loa ngoài trên Xperia Z và lại có kích thước quá nhỏ. Khi cầm ngang máy như khi chơi game, vị trí của tay phải thường vô tính bịt vào loa khiến cho âm lượng nhỏ hẳn đi.

Bên cạnh đó, màng loa chống thấm nước nhưng nhỏ khiến cho việc sau khi ngâm nước, loa có khả năng thoát nước kém và làm cho âm lượng trở nên nhỏ lại, tậm tịt và chỉ trở lại bình thường sau một thời gian vẩy máy và làm ra hết nước cho loa.

Màn hình

Xperia Z với màn hình sở hữu nhiều công nghệ hình ảnh cao cấp của Sony.

Được trang bị kích thước 5 inch, độ phân giải Full HD 1.080p với mật độ điểm ảnh cực cao, tích hợp nhiều công nghệ hình ảnh độc quyền từ Sony, nhưng Xperia Z không phải là smartphone có chất lượng màn hình đẹp và tốt nhất hiện nay. Sự thật, nếu phải xét với các đối thủ cùng tầm như HTC Butterfly hay Oppo Find 5, màn hình của Xperia Z đều tỏ ra đuối hơn.

Độ sắc nét và việc thể hiện hình ảnh cực kỳ mịn là điều khó có thể bàn cãi về màn hình 5 inch Full HD của Sony khi cho mật độ điểm ảnh lên tới 441 ppi, cao hơn 30% màn hình Retina iPhone 5 và 4S. Chữ, biểu tượng... trên màn hình của Xperia Z đều thể hiện rất mịn và không thể phân biệt từng điểm ảnh hay thấy hiện tượng rỗ. Đây là ưu điểm.

Tuy vậy, màn hình của Z lại có độ tương phản khá thấp khiến cho việc thể hiện màu đen chuyển nhẹ sang màu ghi chứ không sâu, giống như màn hình Nexus 4. Bên cạnh đó, góc nhìn của Xperia Z cũng rất kém khi hình ảnh nhanh chóng bị mờ và lóa, nhạt màu khi người dùng thay đổi góc nhìn lệch một chút so với góc nhìn trực diện.

Công nghệ xử lý hình ảnh Mobile Bravia Engine thế hệ 2 trên Xperia Z giúp cho màu sắc ở màn hình Xperia Z trở nên rực rỡ, bắt mắt hơn nhưng trông giả và thiếu đi độ trung thực và nếu là người ưa thích gam màu trung tính, lời khuyên là hãy tắt chế độ này trên Z.

Điều ít biết về “thiên thần” 6 tuổi người Việt qua lời kể của mẹ

Nổi tiếng sau 4 bộ hình, từng tham gia đóng quảng cáo với số tiền cát xê đầu tiên là 500 ngàn đồng, thích mặc quần soóc và áo thun đơn giản… đó là những bí mật ít ai biết về “thiên thần” 6 tuổi người Việt Đặng Ngọc Phương Vy.

"Cô bé thùy mị và sống tình cảm"

Liên hệ với gia đình bé Phương Vy (tên ở nhà là Misu) ngay sau khi bộ ảnh xinh như thiên thần của cô bé được chuyền tay nhau với tốc độ chóng mặt trên mạng internet, cả nhà vẫn chưa hết cảm xúc vui mừng khi biết Misu bỗng nhiên được nhiều người quan tâm đến vậy. Tuy vậy, người thân của Misu, đặc biệt là mẹ và dì ruột cũng không khỏi lo lắng khi đọc được những câu bình luận không tốt về bé.

Chị Biện Thị Ánh Hồng (21 tuổi) là dì ruột của bé cho hay: “Thật sự khuôn mặt bé buồn chứ không phải do mọi người ép bé tạo dáng như vậy. Tính cách Misu vốn thùy mị, bé chỉ vui vẻ và hồn nhiên khi ở cạnh những người mà bé thân quen hoặc người trong gia đình. Còn khi gặp người lạ thì bé hay e thẹn”.

Điều ít biết về “thiên thần” 6 tuổi người Việt qua lời kể của mẹ 2

Điều ít biết về “thiên thần” 6 tuổi người Việt qua lời kể của mẹ 3

Hình ảnh ngọt ngào của “thiên thần nhỏ” Đặng Ngọc Phương Vy.

Hiện nay “thiên thần nhỏ” Đặng Ngọc Phương Vy đang ở cùng đại gia đình với ông bà ngoại, bố mẹ, em trai Quốc Dũng, dì ruột Ánh Hồng. Theo lời chia sẻ của chị Biện Thị Ngọc Trang (26 tuổi) – mẹ bé, thì Vy có tính tình thùy mị, dịu dàng, hay ngại ngùng trước người lạ, nhưng khi ở cùng người thân thì bé khá tinh nghịch. Trong nhà, Phương Vy quấn quít với bà ngoại và dì Ánh Hồng nhất. Dưới Phương Vy còn một cậu em trai nhỏ 2 tuổi tên gọi ở nhà là Ken, Vy rất thương em nhưng cũng hay chọc em. Cô bé đặc biệt thích múa hát và có tham gia văn nghệ ở trường.

Nhận xét về cô con gái bé bỏng, chị Ngọc Trang vui vẻ cho hay: “Có người mẹ nào lại không nghĩ rằng con mình xinh xắn, nhưng có lẽ với mình con luôn là một đứa con nít bình thường, một cô con gái bé bỏng đáng yêu chứ không phải là “thiên thần” như mọi người khen tặng”. Đúng như ngoại hình, Phương Vy là một cô bé sống tình cảm, còn nhỏ nhưng đã biết lo lắng cho gia đình, lúc nào cũng sợ bà ngoại già, không muốn ngoại cực khổ, biết thương cậu và dì.

Phương Vy ảnh hưởng nhiều về gu thẩm mỹ của dì ruột vốn kinh doanh về thời trang tự thiết kế. Toàn bộ trang phục của cô bé khi đi chụp ảnh đều do một tay dì chọn lựa và phối đồ. Còn thường ngày, Vy thích tự chọn đồ để mặc. Cô bé 6 tuổi đặc biệt yêu thích những bộ trang phục đơn giản và khỏe khoắn với quần sóc và áo thun.

Điều ít biết về “thiên thần” 6 tuổi người Việt qua lời kể của mẹ 4

Điều ít biết về “thiên thần” 6 tuổi người Việt qua lời kể của mẹ 5

Điều ít biết về “thiên thần” 6 tuổi người Việt qua lời kể của mẹ 6

Điều ít biết về “thiên thần” 6 tuổi người Việt qua lời kể của mẹ 7

Phương Vy bên mẹ, bà ngoại, dì và người thân.

Những “bí mật” ít biết về thiên thần nhỏ tuổi

Nhìn những bức ảnh của Phương Vy, nhiều người nghĩ rằng bé là mẫu nhí hoặc ít nhất cũng từng được hoạt động nghệ thuật từ nhỏ. Sự thực thì trong gia đình Phương Vy, không có ai là nghệ sỹ, thậm chí tính đến nay bé mới chụp được 4 bộ ảnh riêng. Việc những hình ảnh của Phương Vy trở nên nổi tiếng là điều nằm ngoài tưởng tượng của cả nhà.

Cơ duyên đưa tới việc này cũng khá tình cờ. “Đầu năm ngoái, một anh bạn của mình là nhiếp ảnh có chụp hình cho bé, thấy bé ăn ảnh nên mới bắt đầu nghĩ đến chuyện chụp thêm. Những bộ ảnh mà mọi người thấy là do anh nhiếp ảnh chụp và mình làm stylist, bé Misu thì coi việc đi chụp như đi chơi vậy. Tính đến nay thì Misu đã có khoảng 4 bộ ảnh rồi”, dì Ánh Hồng cho biết.

Chỉ duy nhất một lần, bé có tham gia đóng quảng cáo cho một nhãn hàng. Lần ấy là do một người bạn của dì đi quay quảng cáo và rủ bé đi cùng. Không ngờ đến nơi thì bé được ê kíp mời tham gia luôn và nhận được số tiền cát xê đầu tiên là 500 ngàn đồng. Ngoài ra, cũng có lần Misu nhận được lời mời đóng phim nhưng ông ngoại không đồng ý vì không muốn cháu bị ảnh hưởng đến việc học.

Điều ít biết về “thiên thần” 6 tuổi người Việt qua lời kể của mẹ 8

Điều ít biết về “thiên thần” 6 tuổi người Việt qua lời kể của mẹ 9

Điều ít biết về “thiên thần” 6 tuổi người Việt qua lời kể của mẹ 10

Điều ít biết về “thiên thần” 6 tuổi người Việt qua lời kể của mẹ 11

Vy được thừa hưởng gu thẩm mỹ của dì ruột.

Trái với suy nghĩ của mọi người, những bộ ảnh của Misu được thực hiện khá đơn giản và không tốn nhiều công sức chuẩn bị. Trong đó, dì Ánh Hồng tự chuẩn bị quần áo, làm tóc cho bé, nên mỗi lần chụp chỉ coi như đi chụp cho vui. Sau này, cả hai người nghĩ đến việc lập riêng cho bé một fanpage riêng với mục đích lưu giữ lại khoảnh khắc đáng nhớ của Misu, để nhìn bé lớn lên từng ngày và thay đổi như thế nào. Không ngờ fanpage đó càng ngày càng có nhiều người biết đến và theo dõi.

Nói về dự định tương lai, cả gia đình tỏ ra rất hào hứng với việc hướng cho Misu đi theo con đường nghệ thuật, nhưng cũng không hề muốn điều đó đến quá sớm. “Hiện tại cả nhà vẫn muốn Misu ưu tiên cho việc học hơn, chỉ khi nào rảnh rỗi thì mới đưa bé đi chụp hình. Mỗi lần được đi chụp hình thì bé Vy rất vui vẻ và hứng thú”, dì ruột bé tâm sự. Mẹ bé – chị Ngọc Trang cũng nhận thấy năng khiếu và đam mê của con nhưng chị Trang cũng cho hay chuyện phát triển thêm thì sẽ phải để dành cho tương lai sau này khi bé dạn dĩ hơn.

Xem thêm những hình ảnh vô cùng ngọt ngào của bé Phương Vy:

Điều ít biết về “thiên thần” 6 tuổi người Việt qua lời kể của mẹ 12

Điều ít biết về “thiên thần” 6 tuổi người Việt qua lời kể của mẹ 13

Điều ít biết về “thiên thần” 6 tuổi người Việt qua lời kể của mẹ 14

Điều ít biết về “thiên thần” 6 tuổi người Việt qua lời kể của mẹ 15

Điều ít biết về “thiên thần” 6 tuổi người Việt qua lời kể của mẹ 16

Điều ít biết về “thiên thần” 6 tuổi người Việt qua lời kể của mẹ 17

Theo Thu Hương / Trí Thức Trẻ

“Cất bằng đại học làm công nhân”: Không thể bình thường

“Cất bằng đại học làm công nhân cũng là việc làm” - nhận định này của Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Phạm Thị Hải Chuyền khi trả lời chất vấn của đại biểu Quốc hội ngày 19-11 đang gây xôn xao dư luận.

Diễn đàn chủ nhật giới thiệu ý kiến của các chuyên gia, nhà quản lý và người trong cuộc về vấn đề tranh cãi này.

Tham gia Diễn đàn chủ nhật kỳ này, nhiều ý kiến cho rằng việc cất bằng đại học làm công nhân không thể xem là bình thường. Trong ảnh: sự ưu tư của người trẻ tại ngày hội tư vấn việc làm - Ảnh: Quang Định

* TS Hoàng Ngọc Vinh (vụ trưởng Vụ Giáo dục chuyên nghiệp Bộ GD-ĐT):

TS Hoàng Ngọc Vinh

Chất lượng đào tạo có vấn đề

Cất bằng đại học đi làm công nhân không thể là vinh quang, thậm chí nếu coi là bình thường cũng không ổn. Đó chỉ là minh chứng đầy đủ và chua xót cho tình trạng nhân lực cung vượt quá cầu và chất lượng đào tạo đang thật sự có vấn đề.

Đào tạo trình độ cử nhân phải để người tốt nghiệp có tri thức, kỹ năng, phẩm chất làm được những công việc tương ứng trình độ đào tạo, chứ không phải để làm công nhân. Sự bất bình thường này đến từ nhiều nguyên nhân. Khi nguồn cung trình độ ĐH vượt quá cầu thì doanh nghiệp sẽ “mua” sức lao động dưới giá trị của nó.

Thực tế, những doanh nghiệp làm ăn chuyên nghiệp luôn có cơ chế tuyển dụng minh bạch, rõ ràng. Lực lượng lao động có trình độ là chìa khóa cho sự cạnh tranh và phát triển bền vững của doanh nghiệp nhờ đổi mới công nghệ, nâng cao năng suất, hiệu quả.

Trái lại, không ít doanh nghiệp chỉ chú trọng tuyển dụng lao động phổ thông, trả lương thấp, trình độ công nghệ mức độ trung bình, ít có sáng tạo đổi mới.

Nhưng cũng phải nói rằng nếu việc làm có sẵn mà doanh nghiệp không tuyển được theo yêu cầu thì các cơ sở giáo dục phải nghiêm túc xem xét lại chất lượng đào tạo của mình và Nhà nước cần có cơ chế tài chính phù hợp để giúp các trường nâng cao chất lượng đào tạo.

Không ít ý kiến cho rằng để tránh lãng phí tiền bạc của gia đình, đầu tư của xã hội, công sức, trí tuệ và thời gian của chính người học không thì phải hạn chế ngay quy mô giáo dục ĐH.

Song thực tế, tỉ lệ lao động trong độ tuổi có trình độ ĐH của Việt Nam còn rất thấp so với thế giới. Ai đó nói chúng ta “thừa thầy, thiếu thợ” cũng không thật chuẩn.

Thực tế, chúng ta mới chỉ có khoảng 6% người lao động có trình độ ĐH và trên ĐH, trong khi đó có đến trên 84% lao động chưa có trình độ chuyên môn kỹ thuật. Ở các nước công nghiệp phát triển, tỉ lệ việc làm đòi hỏi trình độ ĐH và trên ĐH vào khoảng trên 30% (Hoa Kỳ dự báo năm 2020 sẽ là 35%).

Lao động tốt nghiệp ĐH có thể xem là vốn rất quý của quốc gia cần phải được khai thác hiệu quả. Đối với các trường ĐH, bên cạnh đổi mới chương trình, cần có học phần về khởi sự kinh doanh (hay khởi tạo doanh nghiệp) để người tốt nghiệp có thêm năng lực tạo dựng doanh nghiệp và lập nghiệp, vừa tạo việc làm cho bản thân và cho người khác.

Điều này cũng đòi hỏi Chính phủ có chính sách hỗ trợ về vốn cho những người tốt nghiệp ĐH muốn trở thành doanh nhân.

Ngoài ra, phải nâng cao hiệu quả dự báo và thông tin thị trường lao động. Bộ Lao động - thương binh và xã hội phải chịu trách nhiệm để đưa ra những tín hiệu thị trường lao động, giúp các trường, người học định hướng cho mình.

Riêng với Vụ Giáo dục chuyên nghiệp Bộ GD-ĐT, để thúc đẩy phân luồng sớm, phân luồng đúng, chúng tôi đang chỉ đạo các trường phải làm mọi cách nâng cao tính hấp dẫn của chương trình đào tạo, sắp xếp trình tự các học phần để ngay năm thứ nhất người học đã có thể được học kỹ năng nghề nghiệp.

Các sở GD-ĐT tổ chức hợp tác giữa các trường chuyên nghiệp trên địa bàn với trường THPT để đào tạo kỹ năng trong giáo dục hướng nghiệp, tạo cho học sinh có kỹ năng, sớm quen với môi trường giáo dục chuyên nghiệp... Bộ cũng có trách nhiệm tổng kết thực tiễn, đưa kinh nghiệm hay ở một số địa phương về phân luồng để phổ biến cho toàn hệ thống.

* PGS.TS Lê Hữu Lập (nguyên phó giám đốc Học viện Công nghệ bưu chính viễn thông):

Ra trường phải có 1 + n

Nếu nói cất bằng ĐH đi làm công nhân là bình thường với cái lý làm việc gì cũng là vinh quang như phát biểu của bộ trưởng thì xin hỏi đầu tư học ĐH làm gì? Học ĐH 4-5 năm để đi làm công nhân thì quả là sự lãng phí cả về thời gian và tiền bạc của gia đình và xã hội.

Không có công cụ nào đo đếm sự chán nản, thất vọng ở một người đã trường kỳ trên giảng đường mấy năm trời, rốt cuộc lại phải đi làm công việc không cần mất nhiều thời gian học hành đến thế.

Không khó để nhận ra bất cập lớn trong thị trường lao động hiện nay là lao động có trình độ đang tập trung chủ yếu ở các thành phố lớn. Nhà nước chưa có các chính sách đủ mạnh để thu hút lao động có chất xám về làm việc tại các vùng kinh tế khó khăn, vùng sâu vùng xa.

Đó chính là nguyên nhân dẫn đến tình trạng chỗ thừa, chỗ thiếu lao động, ảnh hưởng đến phát triển kinh tế - xã hội chung của cả nước.

Tại Học viện Công nghệ bưu chính viễn thông, ngoài kiến thức chuyên môn về lý thuyết, chúng tôi bố trí cho sinh viên được tăng cường thời gian thực hành, thực tập, gắn với thực tế. Sinh viên phải đạt chuẩn đầu ra về kỹ năng mềm và tiếng Anh trước khi tốt nghiệp. Sinh viên ra trường phải có 1+n, trong đó có 1 bằng đại học và n chứng chỉ, kỹ năng, trong đó có cả các chứng chỉ chuyên sâu về ngành nghề đào tạo.

* Anh La Văn Ngọ (thủ khoa tốt nghiệp xuất sắc Trường ĐH Giao thông vận tải. Năm 2013, La Văn Ngọ từng là nhân vật “thủ khoa thất nghiệp” được bộ trưởng Bộ GTVT tuyển dụng đặc cách):

Quan trọng nhất là nỗ lực của bản thân

Ngay từ khi là sinh viên năm cuối, tôi và các bạn trong lớp đã rất lo lắng cho mục tiêu tìm được công việc đúng chuyên môn. Hơn một năm trước, tốt nghiệp ĐH với tấm bằng loại ưu, tôi đã từng rất tự tin để có thể tìm việc làm tốt.

Nhưng sự thật là sau khi gửi hồ sơ đi nhiều nơi, tôi vẫn chưa nhận được hồi âm, chưa tìm được công việc như ý.

Trong thời gian chờ đợi, để trang trải cuộc sống hằng ngày, tôi đã làm thêm nhiều việc khác nhau. May mắn, trải nghiệm tìm việc của tôi không bị kéo dài khi sau đó đích thân bộ trưởng Bộ GTVT đặc cách tuyển dụng tôi vào làm tại Viện Khoa học và công nghệ giao thông vận tải.

Đúng là một người học hành bài bản không khó để nắm bắt công việc và phát huy được khả năng của mình trong môi trường thực tế. Tuy nhiên, ngoài các kỹ năng chuyên môn, công việc còn đòi hỏi những kỹ năng khác như về tin học văn phòng, ngoại ngữ...

Với người học bình thường hay học xuất sắc ở môi trường ĐH thì khi ra trường, ngoài trình độ chuyên môn khác nhau, các kỹ năng đó đều cần thiết ở mức độ như nhau để có thể đảm đương tốt được công việc của mình.

Thực tế, trường ĐH nơi tôi theo học rất tạo điều kiện để sinh viên có thể trang bị thêm những kỹ năng mềm, nhưng ở những thời điểm nhất định, không phải sinh viên nào cũng hiểu hết ý nghĩa của những kỹ năng có giá trị bổ sung cho công việc chuyên môn của mình sau này.

Có lẽ không nên dành thời gian quá nhiều để đổ tại nguyên nhân này, nguyên nhân khác khiến mình không có được công việc như ý nếu như chính mình không dành thời gian để nỗ lực và chứng minh nỗ lực của mình.

* Anh Nguyễn Huy Cường (giám đốc kỹ thuật Công ty cổ phần An toàn thông tin chuyên nghiệp - ISePRO):

Cần năng lực

Tôi nghĩ có tấm bằng cử nhân nhưng không thể kiếm được một việc làm bình thường, phải làm công việc không đúng với trình độ chuyên môn, phải đi học lại để tìm cơ hội nghề nghiệp mới thì quá lãng phí.

Lãng phí về công sức nhiều năm học tập, lãng phí công sức đào tạo của thầy cô và các cơ quan giáo dục, lãng phí về chi phí của gia đình và bản thân.

Nhiều người tốt nghiệp cử nhân nhưng phải đi làm công nhân là một thực trạng đáng buồn. Đó là hệ quả của căn bệnh đua theo bằng cấp, hệ quả của việc thiếu định hướng nghề nghiệp, hệ quả của quy hoạch đào tạo nguồn nhân lực. Các bạn trẻ chỉ biết đi học chứ chưa nghĩ tới học để làm gì và làm ở đâu.

Đến hiện tại, tôi là người không có bằng cử nhân. Sau khi tốt nghiệp THPT, tôi không thi đại học mà đăng ký học chứng chỉ nghề về an ninh mạng CCNA (Cisco Certified Network Associate).

Sau đó, tôi đi làm và tiếp tục học thêm nhiều chứng chỉ nghề quốc tế khác như: CCAI, LPI-3, SCPE...

Bằng cấp được xem là thước đo năng lực của mỗi người, tuy nhiên một người không có bằng cấp không hẳn là không có năng lực. Các doanh nghiệp họ cần năng lực chứ không cần bằng cấp.

Tôi được biết, các doanh nghiệp nước ngoài hiện nay rất ít (hoặc không) quan tâm đến bằng cấp. Họ không tuyển chúng ta vào công ty để chưng tấm bằng của chúng ta trong tủ kính. Họ cần những người làm được việc cho họ với hiệu quả cao nhất.

Họ chỉ quan tâm tôi làm được gì và sẽ giúp ích được gì cho họ. Vì vậy, bạn đừng sính bằng cấp, đừng bằng mọi giá phải có bằng này bằng kia nhưng rồi học xong không biết sử dụng vào việc gì.

Gần 200 phản hồi

Phát biểu của Bộ trưởng Phạm Thị Hải Chuyền nhận được gần 200 phản hồi của bạn đọc Tuổi Trẻ chỉ trong hơn hai ngày. Phần lớn bạn đọc bức xúc trước sự lãng phí về vật chất và thời gian của mỗi gia đình và toàn xã hội khi cử nhân phải đi làm công nhân.

Bạn đọc cũng đề xuất nhiều giải pháp để giảm thiểu tình trạng này, trong đó đặc biệt nhấn mạnh vai trò quan trọng và chủ động của mỗi gia đình, mỗi người học khi chọn ngành học và trong quá trình trên giảng đường đại học.

Theo: tuoitre.vn

VTV bị phạt 30 triệu đồng vì chiếu phim gây phản cảm

Bộ Thông tin và Truyền thông (TT&TT) ban hành quyết định xử phạt Đài truyền hình Việt Nam (VTV) 30 triệu đồng vì phát sóng phim hoạt hình 'Nhặt xương cho thầy'

Ngày 21-11, Bộ TT&TT ra quyết định xử phạt hành chính 30 triệu đồng đối với VTV. Đồng thời, Đài Truyền hình Việt Nam phải xin lỗi theo quy định.

Mức phạt này áp dụng điểm b Khoản 4 Điều 8 Nghị định 159/2013/NĐ-CP ngày 12-11-2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động báo chí, xuất bản.

Trước đó, 22h20 phút ngày 19-11-2014, Chương trình Quà tặng cuộc sống trên kênh VTV đã phát sóng câu chuyện "Nhặt xương cho thầy", gây phản cảm, bức xúc cho khán giả, xúc phạm danh dự các thày cô giáo.

Phim "Nhặt xương cho thầy" phát sóng trên VTV3

Trước vấn đề này, Thứ trưởng bộ TT&TT Trương Minh Tuấn cho rằng: "Trong lúc cả nước đang tri ân thầy cô nhân ngày lễ Hiến chương Nhà giáo Việt Nam 20-11 thì VTV3 lại phát phim đó làm xúc phạm đến tình cảm thiêng liêng của cả xã hội."

Theo Thứ trưởng Trương Minh Tuấn, chuyện “Nhặt xương” là câu chuyện dân gian nằm trong Cuốn “Truyện cười dân gian – Tập 1”, do tác giả Đặng Hoành sưu tầm. Phim hoạt hình được phát trong chương trình “Quà tặng cuộc sống” tối 19-11 dựa theo truyện này nhưng thêm tiêu đề hai chữ “cho thầy” nữa.

Quyết định xử phạt VTV của Bộ TT&TT

Kho tàng truyện dân gian phản ánh nhiều mặt trong cuộc sống của xã hội, cả mặt tốt lẫn thói hư tật xấu. Nhưng hiện tượng “nhặt xương cho thầy” là hiện tượng không phổ biến. Dân tộc ta có truyền thống tôn sư trọng đạo là do tinh thần hiếu học. Nhà nước ta ngày nay cũng khuyến khích xã hội học tập.

Thứ trưởng Trương Minh Tuấn cũng khẳng định: "Chúng tôi biết nhiều chương trình trên VTV là chương trình xã hội hóa hoặc các công ty truyền thông quảng cáo độc quyền quảng cáo, như chương trình “Nhân tố bí ẩn” thì làm với Cát Tiên Sa, Chuyển động 24h làm với Công ty truyền thông ADT, Quà tặng cuộc sống thì làm với Công ty cổ phần truyền thông Sunrise…Luật không cấm nhưng làm với bất cứ công ty nào thì VTV cũng không thể buông lỏng kiểm soát như đã xảy ra vừa rồi và VTV phải chịu trách nhiệm nếu xảy ra sai phạm".

Theo vtc.vn

HLV Miura gây sốc: Loại Trọng Hoàng khỏi ĐT Việt Nam

HLV Miura chính thức công bố những cái tên bị loại khỏi ĐT Việt Nam ở chiến dịch AFF Cup 2014.

Trả lời giới truyền thông trong buổi họp báo trước các trận đấu ở vòng bảng thuộc bảng A AFF Cup 2014 diễn ra chiều nay (21/11), HLV Toshiya Miura cho biết ông đã chính thức chốt danh sách 22 cầu thủ chính thức cùng ĐT Việt Nam chinh phục giải vô địch Đông Nam Á 2014.

Theo đó, 4 cái tên bị HLV Miura gạch tên khỏi ĐT Việt Nam là Minh Châu, Trọng Hoàng, Thanh Diệp và Tô Vĩnh Lợi. Các trường hợp của Minh Châu và Thanh Diệp bị loại không có nhiều bất ngờ.

Trọng Hoàng dính chấn thương đáng tiếc và sớm chia tay AFF Cup 2014

Bởi Minh Châu dính chấn thương đầu gối trong một buổi tập của ĐT Việt Nam trên sân phụ Mỹ Đình và phải mất khoảng 6 tuần mới có thể hồi phục. Trong khi đó, Thanh Diệp chưa thực sự thể hiện được khả năng của mình kể từ khi được gọi lên tuyển Việt Nam thay thế Bửu Ngọc.

Tô Vĩnh Lợi được cho là thủ thành có nhiều kinh nghiệm nhất trong số 4 "người gác đền" của ĐT Việt Nam suốt thời gian qua. Vậy nên, khá nhiều người ngạc nhiên khi vị HLV người Nhật quyết định loại thủ môn gốc Bình Định này.

Bất ngờ nhất có lẽ là trường hợp của Trọng Hoàng. Hoàng "bò" là trụ cột không thể thay thế bên hành lang phải của ĐT Việt Nam kể từ khi HLV Miura lên cầm quân. Trọng Hoàng đã dính chấn thương bắp đùi đáng tiếc trong buổi tập của ĐT Việt Nam hôm 14/11.

Thanh Diệp (số 30) và Vĩnh Lợi (số 22) cũng bị HLV Miura gạch tên khỏi danh sách dự AFF Cup 2014

Trong những ngày qua, Trọng Hoàng đã được chuyên gia vật lý, trị liệu Fujimoto chăm sóc ở chế độ đặc biệt. Tuy nhiên, tiền vệ gốc Nghệ này đã không thể kịp hồi phục và phải nói lời chia tay AFF Cup 2014 từ rất sớm.

Trả lời truyền thông trong nước và quốc tế trong buổi họp báo, HLV Miura cũng cho biết ông cùng các học trò đã hoàn toàn sẵn sàng cho trận đấu đầu tiên trước Indonesia. Hơn nữa, ĐT Việt Nam sẽ cố gắng giành được mục tiêu cao nhất là chức vô địch AFF Cup 2014.

"Đây là lần đầu tiên tôi được tham dự AFF Cup. Tôi sẽ cố gắng truyền cảm hứng cho các cầu thủ đội chủ nhà Việt Nam và chúng tôi hy vọng sẽ giành chiến thắng giải đấu này. Tôi không cảm thấy lo lắng hay áp lực khi chúng tôi được thi đấu trên sân nhà.

Chắc chắn trận đầu đầu tiên hết sức quan trọng. Tôi đã được theo dõi trận giao hữu của Indonesia trước Syria, tôi đánh giá đây là đối thủ rất khó chơi ở bảng đấu này. Chúng tôi sẽ cố gắng hết sức để giành được kết quả khả quan trong trận đấu ngày mai trước Indonesia", HLV Miura nói.

Theo Thể thao 24h

Ronaldo lập thêm kỉ lục - Bồ Đào Nha đánh bại Armenia

Siêu sao Cristiano Ronaldo đã tỏa sáng đúng lúc để giúp Bồ Đào Nha giành thắng lợi nhọc nhằn trước Armenia trong lượt trận thứ 4 vòng loại Euro 2016.

Bồ Đào Nha đã chào mừng tân HLV Fernando Santos bằng thắng lợi may mắn 1-0 trước Đan Mạch. 3 điểm cũng là mục tiêu duy nhất mà đội bóng màu bã trầu đặt ra khi tiếp Armenia.

Xét ở đẳng cấp, kinh nghiệm, Armenia không phải là vật cản đáng gờm với Bồ Đào Nha. Họ chỉ có đúng 1 gương mặt đáng chú ý là Henrikh Mkhitaryan. Nhưng thực tế thì đội khách cho thấy mình thực sự quá khó chơi.

Chính Armenia mới là đội nhập cuộc và kiểm soát bóng tốt hơn bởi sự thực dụng của HLV Santos bên phía đội chủ nhà. Thủ thành Rui Patricio cũng phải nhiều lần trổ tài cứu thua trước những pha dứt điểm của Mkhitaryan, Ghazaryan.

Tuy nhiên, khi đã bắt kịp nhịp độ trận đấu, Bồ Đào Nha đã cho thấy sự lấn lướt khi sở hữu những ngôi sao chất lượng. Phút 18 và 36 của trận đấu, Ronaldo chút nữa có bàn thắng nếu dứt điểm chính xác hơn. Phút 58, Danny khiến NHM đội khách phải thót tim khi đánh đầu đưa bóng tìm đến xà ngang.

Cuối cùng, nỗ lực của Seleccao đã được đền đáp ở phút 72. Người lập công không ai khác là Ronaldo với cú sút cận thành sau 2 pha dứt điểm của Quaresma và Nani.

Với bàn thắng này, Ronaldo đã có 23 bàn tại vòng loại và vòng chung kết các kỳ Euro. Như vậy, CR7 đã chính thức vượt mặt Hakan Sukur (Thổ Nhĩ Kỳ) và Jon Dahl Tomasson (Đan Mạch) để trở thành chân sút vĩ đại nhất lịch sử các kỳ Euro. Và với 25 bàn thắng tính đến thời điểm này của mùa bóng, Ronaldo lại gần hơn bao giờ hết với danh hiệu QBV thế giới.

Thời gian còn lại của trận đấu, Armenia nỗ lực tấn công hòng tìm bàn gỡ hòa nhưng bất lực trước hàng thủ tổ chức tốt của chủ nhà.

Đội hình ra sân:

Armenia (3-4-2-1): Berezovski; Haroyan, Arzumanyan, T. Voskanyan; Hovhannisyan, Mkrtchyan, Edigaryan, Hayrapetyan; Mkhitaryan, Ghazaryan; Movsisyan.

Dự bị: Kasparov, Beglaryan, M. Voskanyan, Pizzelli, Hovsepyan, Sarkisov, Mkoyan, Aslanyan-Mamedov, Hambartsumyan, Karapetian, Manucharyan, Simonyan.

Portugal (4-2-3-1): Rui Patricio; Bosingwa, Pepe, R. Carvalho, Guerreiro; Tiago, Moutinho; Nani, Danny, Ronaldo; Postiga.

Dự bị: Lopes, Beto, Alves, Fonte, Eder, Vieirinha, W. Carvalho, Andre Gomes, Joao Mario, Tiago Gomes, Quaresma, Cedric.

Kết quả loạt trận VL Euro rạng sáng 15

Georgia 0 - 4 Ba Lan

Đức 4 - 0 Gibraltar

Scotland 1 - 0 Ireland

Hy Lạp 0 - 1 Faroe Islands

Hungary 1 - 0 Phần Lan

Romania 2 - 0 Bắc Ireland

Bồ Đào Nha 1 - 0 Armenia

Serbia 1 - 3 Đan Mạch

Theo: bongda.com.vn

Khán giả nói gì sau 2 ngày phát sóng phim 18+ 'Sex and the city'?

Hiện nay, khi bộ phim 18+ dành cho người lớn "Sex and the city" lên sóng được hai ngày, nhiều khán giả đã có những phản hồi tích cực về bộ phim, trong khi đó, vẫn có một số ý kiến trái chiều.

Khi cân nhắc về những ý kiến trái chiều, đài truyền hình Việt Nam đã dự định sẽ lùi ngày phát sóng, tuy nhiên với mong muốn mang tính thử nghiệm, bộ phim với đề tài nhạy cảm "Sex and the city" vẫn đã được phát sóng.Tính đến thời điểm này, bộ phim truyền hình được "dán nhãn" dành cho người lớn vào 23 giờ thứ 2, 3, 4 hàng tuần trên kênh VTV2 đã chiếu đến tập thứ 2. Sau 2 ngày tiếp cận với bộ phim, cái nhìn của một số khán giả đã cởi mở hơn với cách tiếp cận việc giáo dục giới tính này.

Mức độ "nóng" phù hợp với văn hóa Việt Nam

Sau khi theo dõi phim, một số khán giả phản hồi rằng phim không quá nhạy cảm như nhiều khán giả vẫn e ngại, có mức độ "nóng" vừa phải, thêm vào đó, nội dung bộ phim cũng rất hay và hấp dẫn, lôi cuốn khán giả:

Bạn Trà, 22 tuổi, nhân viên văn phòng cho biết: "Mình đã xem "Sex and the city" từ trước qua những kênh truyền hình cáp và internet. Theo mình, đây là một bộ phim truyền hình rất hấp dẫn, có nội dung hay và cũng khá thẳng thắn về vấn đề sex, tuy nhiên ở mức độ vừa phải chứ không đến nỗi "hot" như nhiều người nghĩ. Khi biết đài truyền hình quyết định phát sóng bộ phim này, mình cũng không ngạc nhiên lắm."

Chị Minh, 35 tuổi, nhân viên kinh doanh cũng khá cởi mở với sự thử nghiệm này: "Tôi thấy nội dung phim hài hước, lôi cuốn và không quá nhạy cảm, phù hợp với văn hóa Việt Nam. Tuy nhiên vì giờ chiếu hơi muộn nên tôi và nhiều chị em ở công ty cũng khó theo dõi được, vì cả ngày cũng khá mệt rồi nên thức đến nửa đêm để xem phim thì sáng hôm sau khó lòng dậy sớm đi làm được. Tôi nghĩ, đài truyền hình nên cân nhắc lại ngày chiếu, có thể vào những ngày cuối tuần như thứ 6, thứ 7, chủ nhật để những khán giả như tôi tiện theo dõi hơn."

Cách giáo dục giới tính văn minh

Nhiều khán giả khác thì cho rằng bộ phim dán mác 18+ được chiếu trên kênh Khoa học và giáo dục VTV2 là một ý hay để góp phần giáo dục giới tính cho giới trẻ Việt Nam theo một cách văn minh:

Độc giả Khánh Cao thẳng thắn chia sẻ:"Theo tôi việc chiếu phim dành cho tuổi trưởng thành mang tính giáo dục thì không có gì sai. Cái gì hay, tốt thì phải học tập, nên gạt bỏ cái quan niệm cổ hữu đi. Coi các nước văn minh khác mà học tập rồi sẽ quen thôi...Đừng lấy lý do là ảnh hưởng đền các em, nói thật chứ phim ảnh xxx trên mạng tràn lan, phụ huynh làm sao mà kiểm soát 100% được, chỉ có giáo dục nghiêm túc thì may ra."

Anh Lập, 40 tuổi cho rằng: "Trong bối cảnh cuộc sống hội nhập văn minh như hiện nay, tôi cho rằng việc trình chiếu những tác phẩm gần gũi với cuộc sống cũng là một cách thu hút khán giả. Hơn nữa, những bộ phim thậm chí còn "nóng" hơn "Sex and the city" cũng được chiếu rất nhiều trên các kênh truyền hình cáp, mà những kênh này còn khó kiểm soát người xem hơn khi phát sóng liên tục cả ngày."

Bạn Nhàn, 23 tuổi thì nghĩ: "Thật ra là phim đã ghi rõ là 18+ rồi nên nếu khán giả nào cảm thấy phù hợp và muốn tìm hiểu thì xem thôi. Xem hai tập đầu, mình thấy phim cũng không có gì là thái quá. Mong muốn của mình là phim sẽ không bị cắt cúp quá nhiều, vì như thế sẽ làm mất đi cái hay của phim."

Cần có cách kiểm soát đối tượng người xem

Chị Linh, 46 tuổi cũng phản hồi khá tích cực về bộ phim, tuy nhiên chị cũng bày tỏ mong muốn đài truyền hình sẽ có những biện pháp để đảm bảo hướng đến đúng đối tượng người xem và không làm ảnh hưởng đến các em nhỏ chưa đủ tuổi xem chương trình 18+. Chị bày tỏ: "VTV có những chương trình 18+ này rất hay, rất hợp với tình hình hiện nay và tôi cho rằng, thà là được xem chính thức, có chọn lọc còn hơn là lên internet tìm những thông tin... không hay lắm. Tuy nhiên, rất mong VTV lập một kênh riêng cho 18+ này vì chưa muốn con tôi xem hay tình cờ xem phải. Hãy lập một kênh khác, ví dụ như VTV18+, để tôi khóa kênh này trên tivi của tôi, thành viên nào trong gia đình tôi đủ tuổi xem thì tôi cho mở, còn các bé thì không xem được."

Một độc giả khác nhấn mạnh: "Phim 18+ nếu để phục vụ cho vấn đề Giáo dục giới tính thì rất nên. Tôi thấy bộ phim "Sex and the city" đã phù hợp với tiêu chí này, tuy nhiên cũng cần để trong tầm kiểm soát chặt chẽ và nghiêm túc, nhất là về các cảnh nóng bởi vì nhiều học sinh trong độ tuổi 15-17 thường thức khá muộn để học bài nên các em vẫn có thể xem được chương trình này."

Kết

Như vậy, sau 2 tập phim dành cho người lớn "Sex and the city", nhiều khán giả đã có những cái nhìn tích cực về bộ phim và ủng hộ quan điểm giáo dục giới tính và tình dục của đài truyền hình. Vấn đề còn lại là việc làm thế nào để giữ được chất lượng bộ phim, mà vẫn phù hợp với văn hóa người phương Đông, đồng thời lại quản lý được đối tượng theo dõi chương trình sao cho đúng với mục đích ban đầu.

Theo: MASK Online

Cận cảnh vẻ quyến rũ chết người của David Beckham khi đi dự tiệc tại Hà Nội

Ở mỗi nơi Beckham xuất hiện, anh đều khiến các fan ngẩn ngơ với nụ cười ấm áp và phong thái của một quý ông.

Khoảng 9h15, Becks rời nhà hàng để tiếp tục chuỗi sự kiện của mình. Điểm đến tiếp theo của Beckham là quán bar Level 10 nằm trên đường Lý Thường Kiệt.

Cận cảnh vẻ quyến rũ chết người của David Beckham khi đi dự tiệc tại Hà Nội 3

Cận cảnh vẻ quyến rũ chết người của David Beckham khi đi dự tiệc tại Hà Nội 2

Becks rời nhà hàng để tiếp tục chuỗi sự kiện của mình.

Cận cảnh vẻ quyến rũ chết người của David Beckham khi đi dự tiệc tại Hà Nội 4

(Ảnh: Giang Huy)

Cận cảnh vẻ quyến rũ chết người của David Beckham khi đi dự tiệc tại Hà Nội 5

(Ảnh: Giang Huy)

Cận cảnh vẻ quyến rũ chết người của David Beckham khi đi dự tiệc tại Hà Nội 6

Beckham tươi cười vẫy chào fan (Ảnh: Giang Huy)

Trước đó, Beckham đã dự tiệc với hơn 50 doanh nhân ở một quán ăn trên đường Bà Triệu. Tại đây, anh sẽ chia sẻ phương thức kinh doanh với sản phẩm đồ uống mà anh là đồng chủ sở hữu.

Đồng hành với Beckham trong suốt sự kiện là ca sĩ Tóc Tiên. Trong buổi tiệc, ngôi sao điển trai người Anh không quên nói lời cảm ơn cô ca sĩ tóc ngắn đầy cá tính. "Cảm ơn Tóc Tiên. Tôi rất vinh dự được hợp tác cùng cô trong chuyến thăm Việt Nam lần này", Beckham phát biểu.

Cận cảnh vẻ quyến rũ chết người của David Beckham khi đi dự tiệc tại Hà Nội 7

Tóc Tiên sẽ là người đồng hành cùng Beckham trong suốt sự kiện. (Ảnh: Facebook nhân vật)

Cận cảnh vẻ quyến rũ chết người của David Beckham khi đi dự tiệc tại Hà Nội 8

Beckham cảm ơn "bạn đồng hành" Tóc Tiên

Cận cảnh vẻ quyến rũ chết người của David Beckham khi đi dự tiệc tại Hà Nội 9

Cận cảnh vẻ quyến rũ chết người của David Beckham khi đi dự tiệc tại Hà Nội 10

Khoảng 7 giờ tối, sự xuất hiện của Beckham ở nhà hàng đã khiến cả một góc phố huyên náo. Cựu danh thủ khiến rất nhiều người phải trầm trồ bởi vẻ ngoài đầy hào hoa và lịch lãm.